机会:

现招聘维修部协调员一名加入客舱工程管理团队! 

在这个角色中, 你将是我们的维修客户和客舱工程现场团队之间的主要联系人，以确保维修工作的完成, 计划, 并完成盈利，符合我们公司的使命和核心价值观.

以下是一些最突出的结果:

• 成为英雄-通过有效的沟通和跟进，帮助客户保持财产的安全和良好维护，让客户安心.
• 保持平衡——工作与生活的平衡以及工作之外的高质量时间对Cabin Works来说很重要. 我们甚至为您提供滑雪的机会, 高尔夫和娱乐通行证，你开始累积假期时间在第一天，所以你可以享受你的时间离开.
• 挑战自己，保持兴趣——尽管我们有重复的任务来帮助维持一个稳定的时间表, 我们每周也有各种不同的工作，这样你就可以在不断学习和成长的同时，把你解决问题的能力发挥出来.
• 被赏识——通过团队的认可，让工作表现出色得到认可, 奖金, 有趣的公司活动和更多令人敬畏的福利!

关于我们公司:

我们是一家成立于2010年的家族企业 通过提供可靠的服务，最大限度地减少财产所有权的麻烦, 一致的沟通, 以及诚信的企业文化. 我们为工作做得好而兴奋，尤其当我们的客户获得荣誉时，我们感到兴奋! 我们喜欢我们的客户对我们的服务和我们的Cabin Works团队充满信心. 我们喜欢透明的沟通和合作，为我们的客户提供优质的服务.

我们很高兴为我们的团队成员提供全年的家庭活动，以继续建设我们的社区，并表达我们对你们辛勤工作的感谢. 我们也喜欢通过捐赠和志愿服务来回馈社区.

我们是一个机会均等的雇主.

招聘对象:

我们正在组建一支专业的团队, 有能力和友好的员工，他们的目标是为我们的客户创造价值，并继续成功地发展我们的公司. 我们雇佣的是成年人，我们会像对待成年人一样对待你. 你需要对自己负责，并始终如一地为团队做出贡献. We are transparent 和 honest with you; 和 expect the same in return.

我们很乐意见到你，如果你:

• 有积极的态度，喜欢和别人一起工作
• 是否注重细节，有条理，并能运用批判性思维能力
• 愿意在这个职位和公司内部学习和成长吗.
• 能与团队成员有效沟通
• 会通过背景调查吗
• 符合我们的核心价值观: 1)人比什么都重要，2)承担责任，3)做正确的事，4)共同成长.  在申请之前，请在我们的团队页面上查看这些核心价值观及其对我们的意义: http://cabinworkscolorado.com/employment/. 我们公司的使命和核心价值观是我们在这里做出的所有决策以及我们如何合作的基础. 为了在Cabin Works获得成功和快乐，在申请任何机会之前，你必须与这些原则保持一致!

工作细节:

• 作为维修客户和客舱工程现场团队的主要联络点
• 准备并运行每周一早上的维护会议，检查工作更新, 时间表, 等. 
• 更新每周的工作计划并传达给团队成员.
• 与我们的现场团队和其他关键团队成员一起工作，以产生准确的估计, 日程安排, 工作范围界定, 同时保持友好和有效的关系，以保持团队士气高涨.
• 与客户和客舱工程团队就项目工作订单进行有效沟通, 问题, 日程安排, 通过Cabin Works建立(并不断改进)的内部流程.
• 建立和发展与新的分包商和供应商的关系，以支持和加强维修部门.
• 协调客户/物业需求的选择和解决方案
• 创建清晰的工作指令, 完整和简洁，并发送给现场工作人员，并向客户传达期望.
• 接收并审查服务技术人员发来的已完成的工单邮件和房检更新, 应用编辑和中继到客户端
• 了解工作费用，并协助批准和核实工作费用.
• 了解工作中的人工成本，并协助批准和核实工时表的准确性.
• 创建并传递维护评估、工作订单和发票.
• Track, 监控, 并成功传达工作的盈利能力, 审查和跟踪维修部门的收入和盈利目标/结果以及其他关键绩效指标.
• 采购，协调和订购所需的工作材料和设备.
• 监督和启动客户和办公室的经常性维护任务.g. 探测器电池年度更换)
• 监督设备和工具的库存
• 分享下班后/周末的电话支持责任，解决酒店/客人问题和/或紧急服务调度维护

薪酬及福利:

• 工资每小时20- 24美元，视经验而定，并有晋升空间. 起薪率在面试后确定，并在90天的第一次绩效评估中评估加薪潜力.

• 这是全职的, 全年职位，每周在办公室工作30-35小时(如果愿意，也可以部分在家工作，并接受全面培训). 典型的时间安排是周一至周五上午8点至下午4点半，但时间安排是灵活的沟通. 

• 2张通行证供您和朋友或家人享受自由滑雪, 免费的高尔夫球, 当地的娱乐中心, 一年到头更多.
• PTO在第1天累积
• 在第二份薪水中有200美元的搬迁津贴(如果从州外搬迁)
• 工作80小时1个月后，签约奖金200美元
• 在工作500个小时和6个月后，保留奖金为250美元
• 员工推荐奖金——每推荐一名工作80小时的新员工，奖励100美元. 
• 401k退休计划，在工作1000小时和1年后，高达2%的匹配
• 超级有趣, 适合家庭的活动，比如烧烤, 一年一度的科罗拉多落基山脉比赛, 慈善足球锦标赛, 变焦方, 还有更多!

工作要求:

• 与Cabin Works的核心价值观保持一致. 请查看我们的核心价值观，并在我们的团队页面了解更多信息: http://cabinworkscolorado.com/employment/ 申请前. 我们公司的使命和核心价值观是我们在这里做出的所有决策以及我们如何合作的基础. 为了在Cabin Works获得成功和快乐，在申请任何机会之前，你必须与这些原则保持一致!
• 必须通过背景调查.
• 有物业维修经验者优先，但不是必需的. 必须愿意和渴望不断学习和成长.
• 能够根据日程安排和优先级的变化调整工作计划和任务分配.
• 优秀的沟通能力. 
• 性格友好，渴望并乐于在团队环境中与他人合作.
• 注重细节，有条理. 我们有许多流程和系统，以帮助每个人了解项目状态和一般信息. 始终如一、可靠地完成任务是至关重要的.
• 熟练使用计算机. 技术对我们很重要，我们使用许多软件程序使工作更容易.  培训是提供的，但熟悉和使用计算机是一项重要的技能.
• 渴望并有能力与新朋友交谈，发展和维持健康的关系. 

如何申请:

• 请浏览我们的网站申请: http://cabinworkscolorado.com/job-application/
• 你也可以到我们在格兰比市中心的办公室来和我们见面，并亲自填写我们的申请. 我们的地址是:625e. 玛瑙大道格兰比，CO 80446.

Cabin Works为所有员工和求职者提供平等的就业机会(EEO)，不分种族, color, 宗教, 性, 国家的起源, 年龄, 残疾或遗传. 除了联邦法律的要求, 在公司设有设施的每个地点，Cabin Works都遵守适用的州和地方法律，规定不歧视就业. 本政策适用于所有雇佣条款和条件, 包括招聘, 招聘, 放置, 促销活动, 终止, 裁员, 回忆, 转移, 休假, 薪酬和培训.